ETICKÝ KÓDEX ALEBO ODKAZ ZAMESTNANCOM, ABY MLČALI?

ETICKÝ KÓDEX ALEBO ODKAZ ZAMESTNANCOM, ABY MLČALI?

🔹 Ak zamestnanec Slovenskej pošty poskytne interné informácie starostovi, médiám alebo verejnosti, podľa vedenia to môže byť „pomerne silný základ na pracovnoprávne riešenie“.

🔹 Takýto odkaz dostali zamestnanci v internom časopise pod názvom Etický kódex – komunikácia s médiami.

❗️ Slovenská pošta má právo chrániť dôverné údaje a určiť, kto môže oficiálne vystupovať v jej mene. Kódex však nemôže stáť nad Zákonníkom práce ani zamlčiavať zákonné práva zamestnancov.

🔹 Zákon totiž jasne hovorí, že zamestnanec nesmie byť postihovaný za sťažnosť, podnet na inšpektorát práce ani za oznámenie kriminality či inej protispoločenskej činnosti. Mlčanlivosť sa na takéto oznámenie nevzťahuje. Zamestnávateľ zároveň nesmie prikázať mlčanlivosť o vlastných pracovných a mzdových podmienkach.

🔹 Problematické je aj spájanie „neoverených informácií“ s porušením povinností. Zamestnanec nemusí mať rozsudok ani kompletné dôkazy, aby v dobrej viere upozornil na podozrenie. Podozrenie nie je vedomé klamstvo.

🔹 Slovenská pošta je spoločnosť so 100-percentnou účasťou štátu. O to väčšiu zodpovednosť má voči verejnosti aj vlastným zamestnancom.

❗️ Preto by vedenie Slovenskej pošty, malo vysvetliť právny status tohto dokumentu a jasne doň doplniť zákonné práva zamestnancov a ochranu oznamovateľov.

Autor správy, foto a správu publikoval KDH on Facebook Zdroj Read More