❗️ NA SLOVENSKEJ POŠTE SA MENIA MENÁ

❗️ NA SLOVENSKEJ POŠTE SA MENIA MENÁ. SPÔSOB RIADENIA ZOSTÁVA.

🔹 Čo dnes vedeniu aj strednému manažmentu Slovenskej pošty najviac chýba? Férovosť, spravodlivosť a solidarita voči vlastným zamestnancom.

🔹 Aj po zmene vedenia nám ďalej prichádzajú podnety o prepúšťaní ľudí tesne pred dôchodkom, jednorodičov či zamestnancov v ťažkej životnej situácii. A často práve od manažérov, ktorí ich osobnú situáciu veľmi dobre poznajú.

🔹 Cynizmus, ktorý sa usadil v riadiacich štruktúrach Slovenskej pošty, je čoraz viditeľnejší.
Na druhej strane máme k dispozícii množstvo výplatných pások radových zamestnancov. Mzdy na úrovni minima, doplatky do minimálnej mzdy a výplaty, z ktorých majú ľudia uživiť svoje rodiny.
Keď to porovnáme s odmeňovaním vrcholového vedenia, ten rozdiel je priepastný. Takýto nepomer nemožno donekonečna akceptovať a zároveň od najnižšie platených ľudí žiadať ďalšie obete.

❗️ A nezabúdajme na jednu zásadnú vec. Poštové služby patria medzi sektory kritickej infraštruktúry štátu. V čase kríz musí štát vedieť zachovať fungovanie základných služieb a komunikačných kanálov pre obyvateľov. Preto si musí funkčnú poštovú sieť chrániť a aj k jej transformácii pristupovať s vedomím jej strategického významu.
Transformácia preto nemôže znamenať iba rušenie, prepúšťanie a tlak na ľudí s najnižšími mzdami.

A všetci sa prizerajú.
Prizerajú sa odbory.
Prizerá sa minister.
Prizerá sa premiér.

🔹 Riadenie Slovenskej pošty je dnes ukážkovým príkladom toho, ako sa transformácia strategicky významného štátneho podniku robiť nemá.
Kým nepríde zásadná obmena vedenia a predstavenstva a predovšetkým zmena spôsobu riadenia, dôvera zamestnancov aj verejnosti sa bude obnovovať len veľmi ťažko.

❗️ Ľudia nie sú čísla v excelovskej tabuľke. A Slovenská pošta nie je obyčajná firma, pri ktorej môže byť štátu jedno, čo po nej zostane.

@sledovatelia

Autor správy, foto a správu publikoval KDH on Facebook Zdroj Read More